貴賓廳員工無理收警告信 賭廳榥子招聘外勞

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有貴賓廳員工表示受到貴賓廳不公平對待,無理收到公司警告信,要求勞工局跟進事件。有博彩員工團體指出,近期收到投訴有賭廳以招聘本地人為由多次舉行招聘會,實際想輸入外勞取替本地員工。

 

澳門博彩業風光不再,賭收下跌接近兩年,不少貴賓廳選擇結業離場,就算小數能存活的貴賓廳都要一改大刀闊斧的習慣,必需要縮減開支。以往被稱為“金飯碗”的貴賓廳員工近年多次控訴遭受不公平待遇,31日再有貴賓廳員工到勞工局遞信,有任職貴賓廳場面主任9年的人士表示,公司在員工沒做錯的情況下無理出警告信給員工簽署。

 

貴賓廳場面主任:“有賭客在賭桌上‘窩注’,‘窩注’的意思是賭桌開彩後贏了再偷加注,當時的場面主任已經察覺之後立刻通知在場經理處理這個事件,其實已經履行了職責,員工是沒有錯的,被屈打成招的情況下簽了這封警告信。”

 

招聘會作榥子 輸外勞替本地員工

 

該員工表示擔心無理警告信成為被公司解僱的踏腳石,因此希望勞工局跟進事件。同場的博彩業員工團體指出,隨著澳門賭業調整,基層員工經常受到不公平對待,凍薪、就業條件惡化等問題,不再是單一事件,加上近期有公司舉辦大型招聘會,以聘請本地人為由實質希望大量輸入外勞代替本地員工。

 

澳門新博彩員工權益會理事長周銹芳表示,開完一場招聘會,再開一場招聘會,但是全部都石沈大海,那些應徵者去到最後連收電話面試的機會都沒有,其他的應徵者就說這些都是假招聘,博企是以一個招聘會為由,其實是做一場戲給政府看,跟著就是要大量輸入外勞。

 

博企收益充裕 冀每年恆常調薪

 

另外周銹芳表示雖然現時澳門賭收下滑,但博企的收益仍然充裕,在現時百物騰貴的環境下,博企應該把每年加薪5%作為恆常機制,減輕員工生活負擔。